Zobacz, o ile rośnie płaca minimalna

Płacę minimalną otrzymuje ok. 17 proc. zatrudnionych w polskich firmach.
W przypadku pierwszego roku pracy wynagrodzenie w 2015 r. będzie musiało wynosić co najmniej 1400 zł brutto, bo nie może ono być niższe niż 80 proc. płacy minimalnej.
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę mówi, że najniższe wynagrodzenie zależy od prognozowanej przez rząd inflacji na przyszły rok, prognozowanego wzrostu PKB na następny rok oraz wskaźnika związanego z inflacją wykonaną i prognozowaną w roku poprzednim.
W tym roku płaca minimalna wzrośnie o 70 zł, po tym jak w 2014 r. wynosi 1680 zł. W 2013 r. było to 1600 zł, w 2012 - 1500 zł, a w 2011 - 1386 zł brutto.

Związki proponowały więcej
Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Pracodawców Polskich Lewiatan ocenia, że podczas dyskusji dotyczącej tegorocznego poziomu płacy minimalnej związki zawodowe proponowały, by wyniosła ona niemal 1800 zł. Z kolei pracodawcy zaproponowali 1730 zł.

Wpływ deflacji
W Polsce panuje obecnie deflacja na poziomie ok. -0,6 proc. To oznacza, że jakakolwiek podwyżka powoduje poprawę sytuacji pracowników. Płacę minimalną otrzymuje ok. 17 proc. zatrudnionych w polskich firmach.
Podwyżka płacy minimalnej wpłynie też na wysokość składek ZUS, odprowadzanych przez nowe firmy, które robią to na preferencyjnych zasadach.