- Zmiany dotyczą nie tylko samej dokumentacji, ale także zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikowi - mówił Piotr Mulak z Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie.
Do tej pory obowiązywała zasada, że wynagrodzenie jest wypłacane do ręki, ale po uzgodnieniu z pracodawcą można wypłacać je na konta. Od stycznia będzie odwrotnie.
Jeżeli chodzi o dokumentację pracowniczą, pracodawca będzie mógł ją przetrzymywać, nie jak do tej pory 50 lat, ale 10 lat. Zmiana tą będzie dotyczyła pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 roku.
Natomiast wybór będzie miał pracodawca, który zatrudnił osobę od stycznia 1999 roku do 31 grudnia 2018 roku. Jeżeli się zdecyduje na skrócenie czasu przechowywania, będzie musiał składać raporty do ZUS zawierające informacje o pracowniku i jego przychodzie. Będzie to ułatwieniem dla ZUS przy np. wnioskach o emeryturę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Pogrzeb Jacka Zielińskiego wydarzeniem ostatnich lat. Koncerty jak na festiwalu
- Zborowska pokazała, co zrobił z nią poród. Nie zgadniecie, kogo za to wini [FOTO]
- Ostra balanga Szwed po finale "TTBZ". Tak potraktowała prezenty od fanów [ZDJĘCIA]
- Dom reżysera wystawiony na sprzedaż za 1,5 miliona złotych. W tle rodzinny dramat