Informuje TOMASZ PŁACHTA, zastępca okręgowego inspektora PIP w Rzeszowie.
- Chcę zmienić termin wcześniej ustalonego urlopu a szef się nie godzi. Może postępować w ten sposób?
- Zasada jest taka, że pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w terminie, który został ujęty w planie urlopów, ewentualnie w terminie, który uzgodnił z pracodawcą. Przesunięcie terminu może nastąpić na wniosek pracownika, który umotywuje to ważnymi przyczynami. Jednak ostateczna decyzja należy do pracodawcy. Może on zaakceptować wniosek pracownika, ale nie musi.
- Czy szef może mi zapłacić za niewykorzystany urlop w roku ubiegłym?
- Nie ma możliwości, aby pracodawca zapłacił za niewykorzystany urlop w momencie, kiedy pracownik jest zatrudniony. Natomiast w sytuacji, kiedy pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego a dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, wtedy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
si
Strefa Biznesu: Inflacja będzie rosnąć, nawet do 6 proc.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Tak NAPRAWDĘ wyglądają przedramiona 68-letniej Kwaśniewskiej! Tego nie da się ukryć
- Ojciec dziecka Tomaszewskiej nie spełnia się w nowej roli? "Już jest przestraszony"
- Bliscy Murańskiego boją się mówić prawdy o jego śmierci! "I tak byście nie uwierzyli"
- Chwajoł tłumaczy się z nieprzyzwoitej kreacji na komunię. Szok, co napisała [FOTO]
