Więźniowie znajdą pracę w podkarpackich lasach. Jest porozumienie w tej sprawie między Służbą Więzienną w Rzeszowie i RDLP w Krośnie

Program „Praca dla więźniów” został zainicjowany jeszcze w 2016 roku. Jego głównym celem było zwiększenie zatrudnienia wśród skazanych oraz wspieranie szeroko rozumianej readaptacji społecznej osób przebywających w zakładach karnych i aresztach śledczych, a w szczególności ich aktywizacji zawodowej.

We wrześniu tego roku oficjalne porozumienie o współpracy (w obecności wiceministrów dwóch resortów: sprawiedliwości oraz klimatu i środowiska) podpisali Dyrektor Generalny Służby Więziennej i Dyrektor Generalny Lasów Państwowych. Otworzyło ono do zawierania podobnych umów na szczeblu regionalnym.

Taka właśnie umowa podpisana została 21 października w Krośnie. Dotyczy ona odpłatnego i nieodpłatnego zatrudniania osób pozbawionych wolności, mogących świadczyć pracę na rzecz lasów.

W spotkaniu, oprócz dyrektorów obu jednostek, wzięli również udział dyrektorzy zakładów karnych z Podkarpacia i nadleśniczowie nadleśnictw podległych RDLP w Krośnie.

- Była to okazja do zapoznania przedstawicieli obu stron z prowadzonymi działaniami i szczegółowego uzgodnienia obszarów wspólnych w przyszłej współpracy. Zaprezentowano też korzyści wynikające z zatrudnienia osadzonych i zasady na jakich odbywa się zatrudnienie osób pozbawionych wolności w ramach programu „Praca dla więźniów” - informuje Edward Marszałek, rzecznik RDLP w Krośnie.

Jak podkreśla ppłk Krzysztof Kulczycki, dyrektor OISW w Rzeszowie, Lasy Państwowe mogą zaoferować więźniom nie tylko pracę. Także projekty edukacyjne, programy resocjalizacyjne, zajęcia kulturalno-oświatowe.

- To wszystko składa się na niewymierny, a jednocześnie bardzo ważny element współpracy. Z drugiej strony nasz partner zyskuje pewnych i odpowiednio zmotywowanych pracowników a korzyści ekonomiczne wynikające bezpośrednio z zatrudnienia osób pozbawionych wolności, np. możliwość uzyskania 35-procentowego zwrotu kosztów wynagrodzenia, są elementem obok którego żaden pracodawca nie może przejść obojętnie - zaznacza ppłk Kulczycki.

Marek Marecki, dyrektor RDLP w Krośnie przyznaje, że pracy w lesie nie brakuje, dlatego każda para chętnych rąk jest mile widziana.

- Doświadczenie i wiedza, jaką zdobyliśmy przez dziesięciolecia, nakładają na nas obowiązek, by się nią dzielić, tym bardziej, jeśli służyć ma ona dobru społeczeństwa. Zaangażowanie w działania edukacyjne i resocjalizacyjne z pewnością temu celowi się przysłużą - mówi.

Zaznacza też, że program nie jest wymierzony przeciwko partnerom z zakładów usług leśnych, ale ma być dla nich i dla nadleśnictw formą wsparcia. Szczegóły tego, jakie pracę będą mogli wykonywać więźniowie, ustalą nadleśniczowie bezpośrednio z dyrektorami zakładów penitencjarnych.

Jak podaje Służba Więzienna, obecnie w podkarpackich zakładach karnych przebywa ok. 3 tys. osadzonych. W różnych formach zatrudnienia uczestniczy ok. 50 procent z nich. Łącznie jednostki penitencjarne z Podkarpacia realizują ok. 70 umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności na rzecz firm i przedsiębiorstw.

ZOBACZ TEŻ: