Tesco redukcję zatrudnienia uzasadnia reorganizacją pracy. Związkowcy z "Solidarności" zapowiadają, że zrobią wszystko, by przed zwolnieniami uchronić zwłaszcza pracowników po 50. roku życia i matki samotnie wychowujące dzieci.
Wiadomość o zwolnieniach grupowych jest dla pracowników Tesco zaskoczeniem.
- Od trzech lat pracodawca realizuje redukcje zatrudnienia poprzez indywidualne wypowiedzenia pracy. Załogi marketów są już bardzo okrojone. W tej sytuacji nikt nie spodziewał się zwolnień, a tym bardziej grupowych. Podejrzewamy, że część zwolnionych zastąpią osoby z agencji pracy tymczasowych, zatrudnione na umowy śmieciowe - mówi Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca "Solidarności" w Tesco Polska.
Z dotychczasowych obserwacji związkowców wynika, że Tesco pozbywa się przede wszystkim stałych pracowników, z umowami na czas nieokreślony. Najczęściej są to ludzie po 50. roku życia. Pracodawca argumentuje, że są nieefektywni, często chorują, źle rozliczają się na kasie.
Tesco zatrudnia obecnie w całym kraju 28 tys. osób.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
