Chcesz służyć w podkarpackiej policji? Ruszyła rekrutacja

Postępowanie kwalifikacyjne na terenie garnizonu podkarpackiego - od dnia złożenia dokumentów do momentu przyjęcia do służby - trwa około pół roku.

1. Złożenie wymaganych dokumentów:
- podania o przyjęcie do służby,
- kwestionariusza osobowego kandydata do służby (część A i B),
- kserokopii dokumentu stwierdzającego wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
- kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
- książeczkę wojskową z wpisem o przeniesieniu do rezerwy,
- dowód osobisty (do wglądu).

2. Test wiedzy
Test obejmuje 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Można przygotować się do niego korzystając z bazy pytań zamieszczonej na stronie internetowej Komendy Głównej Policji. Bez względu na wynik testu, każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu, jednak liczba punktów ma wpływ na miejsce w ostatecznym rankingu.

TEST Czy mógłbyś zostać policjantem? Sprawdź się!

3. Test sprawności fizycznej
Zaliczenie następuje po pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w czasie nie przekraczającym 1.41 sek. Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Wobec osób, które nie zaliczą tego testu, postępowanie kwalifikacyjne zostaje zakończone. Po raz kolejny do rekrutacji można zgłosić się po 6 miesiącach.

Przystępując do tego testu musisz mieć dodatkowo przy sobie aktualne zaświadczenie lekarskie dopuszczające do testu oraz
strój i obuwie sportowe.

4. Test psychologiczny
Badanie predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata. Test psychologiczny przeprowadzany jest metodą MultiSelect i składa się z dwóch części: indywidualnego badania kandydata, które odbywa się przed komputerem oraz
rozmowy z psychologiem. Jeśli kandydat uzyska wynik negatywny, do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego może zgłosić się dopiero po 12 miesiącach.

TEST Test MultiSelect - przykładowe pytania testu psychologicznego do policji

5. Rozmowa kwalifikacyjna
Ma na celu poznanie i ocenę społecznych postaw kandydata wobec ludzi, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu,
autoprezentację kandydata oraz motywację do podjęcia służby

6. Komisja lekarska
Ocenia zdolności fizycznych i psychicznych kandydata

Dokumenty należy składać osobiście w każdy poniedziałek i wtorek w godz. 8.00-14.00 w Sekcji Doboru Wydziału
Kadr i Szkolenia KWP w Rzeszowie - teren Oddziału Prewencji Policji w Rzeszowie z siedzibą w Zaczerniu 124, budynek D, pok. nr 7). Na kaŜdym etapie postępowania, należy legitymować się dowodem osobistym. Brak tego dokumentu nie pozwoli na dalszy udział w procedurze.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania podczas postępowania kwalifikacyjnego to 240. Kandydaci, którzy ukończą postępowanie kwalifikacyjne z wynikiem pozytywnym, umieszczeni zostają na liście rankingowej w kolejności uzależnionej od liczby uzyskanych przez nich punktów. Do służby zostaną przyjęci jednak tylko ci, którzy zdobędą określoną liczbę punktów. Jeżeli kandydatowi zabraknie punktów, ma szansę na przyjęcie w kolejnych terminach, ale nie później niż w ciągu 12 miesięcy.

Po przyjęciu do służby, kandydaci jadą na trwające około. 5,5 miesiąca szkolenie zawodowe podstawowe do jednej ze szkół policyjnych. Następnie, po zakończeniu tego szkolenia, delegowani są czasowo (49 dni, 37 służb) do pełnienia służby w oddziale prewencji. Po tym etapie, policjant wskazuje jednostkę, w której chciałby rozpocząć pracę.

- polskie obywatelstwo,
- nieposzlakowana opinia,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- co najmniej średnie wykształcenie,
- odpowiednie zdolności fizyczne i psychiczne do służby w formacjach uzbrojonych, podlegających szczególnej dyscyplinie służbowej, której kandydat gotów jest się podporządkować,
- dawanie rękojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej.