Szukasz ciekawej pracy? Sprawdź, jak można ją zdobyć

Pierwszy i jednocześnie podstawowy krok to poznanie swoich mocnych i słabych stron. Ważne jest dokładne przeanalizowanie swoich umiejętności i zainteresowań. Warto także wyznaczyć sobie cel - wymarzone stanowisko bądź branże, a następnie kroki, jakie podejmiemy, aby go zrealizować.

Doświadczenie zawodowe to dla wielu pracodawców najważniejszy czynnik decydujący o wyborze kandydata. Dlatego drugim krokiem jest zdobywanie doświadczenia.

- Warto więc już na studiach udzielać się w różnego rodzaju organizacjach, stowarzyszeniach i wolontariatach. Zdobyte umiejętności idealnie uzupełnią wiedzę teoretyczną ze studiów. Nie oszukujmy się: sam dyplom to dziś już za mało, aby móc dostać wymarzoną posadę - mówi Anita Kolano z agencji pracy Job Impulse Polska.

Bardzo popularne są wakacyjne staże dla studentów, organizowane przez duże firmy i korporacje. Często oferuje się kandydatom miesięczne praktyki. Są bezpłatne, ale właśnie one w dużej mierze ułatwią w przyszłości znalezienie ciekawej posady i zaowocują lepszym startem zawodowym.

Krok trzeci to szukanie na wiele sposobów. Jakie są najskuteczniejsze?

- W poszukiwaniu pracy trzeba wykazać się niezwykłą determinacją i cierpliwością. Przeglądanie ofert oraz wysyłanie dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć więc do codziennych obowiązków. Szybka odpowiedź na ogłoszenie zwiększa szanse na pozytywną reakcję ze strony pracodawcy. Poza tym warto spróbować osobiście zgłosić się do firmy i zostawić swoje dokumenty - twierdzi Anita Kolano z agencji pracy Job Impulse Polska.

Niezwykle istotna jest różnorodność źródeł, z których korzystamy w trakcie poszukiwań.

- Najbardziej popularne są oczywiście serwisy internetowe z wyszukiwarką ofert oraz ogłoszenia zamieszczane w prasie. Można też się udać do agencji pośrednictwa pracy, Biura Karier, które działa zazwyczaj przy uczelniach wyższych. Praktycznym rozwiązaniem jest także udział w targach pracy - dodaje pani Anita.

- Bardzo skuteczną metodą jest posiadanie rozbudowanej sieci kontaktów. Nie należy zatem wstydliwie ukrywać przed najbliższymi i rodziną, że szukamy pracy. Liczni znajomi stanowią nieocenione źródło informacji o wielu ofertach. Mogą nas rekomendować pracodawcom, do których nie mamy bezpośredniego dostępu. Jest to sposób "stary jak świat", chociaż dzisiaj coraz mniej doceniany - twierdzi nasz ekspert z agencji pracy Job Impulse Polska.

Krok czwarty to odkrywanie siły social media, czyli portali społecznościowych. Dzięki nim nie musimy nawet wychodzić z domu, żeby powiadomić dużą liczbę osób o tym, że szukamy zatrudnienia.

Piątym krokiem jest solidne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. Szósty krok: nie popełniaj w nich błędów i wyróżnij się.

- Nierzadko kandydaci masowo wysyłają dokumenty aplikacyjne, skutkiem czego wyglądają one niemal identycznie. Ważne jest więc, aby dokumenty były dostosowane do treści ogłoszenia oraz rodzaju stanowiska. W niektórych branżach, takich jak np. reklama czy agencje public relations, należy wykazać się kreatywnym i odważnym pomysłem na zaprezentowanie swojej osoby. Z kolei w przypadku bankowości czy administracji biurowej nie można już sobie pozwolić na tak luźny styl - tłumaczy Anita Kolano z agencji pracy Job Impulse Polska.

Ostatni, siódmy, krok - zaprezentowanie się od najlepszej strony na rozmowie o pracę. Ważny jest odpowiedni strój w stonowanym kolorze. Ważne jest jednak przygotowanie się od strony merytorycznej.

- Zebranie jak największej ilości informacji o firmie i odwiedzenie strony internetowej może być niezwykle pomocne przy odpowiedziach na pytania pracodawcy - przekonuje ekspert z agencji pracy Job Impulse Polska.