PIP w Rzeszowie rozpoczyna kampanię informacyjną - Zanim podejmiesz pracę

Przede wszystkim do młodych ludzi. Bardzo często nie rozróżniają oni umów o pracę. Tymczasem Kodeks pracy wyróżnia kilka ich rodzajów. Na początku może być na przykład zawarta umowa na okres próbny. Umowa ta ma umożliwić pracodawcy poznanie naszych kwalifikacji, a nam dać możliwość oceny własnych predyspozycji do danej pracy oraz umożliwić zapoznanie się z warunkami i organizacją pracy w zakładzie. Zatrudnienie na tej podstawie nie może trwać jednak dłużej niż trzy miesiące.

Ale nie tylko młodzi ludzie mają problem z rozróżnianiem umów?

Dlatego z kampanią chcemy trafić też do pracowników, jak i samych pracodawców i wszystkich, którzy powinni wiedzieć o obowiązujących przepisach prawa pracy przy zatrudnianiu. Chcemy przybliżyć m.in. kwestie związane z umowami terminowymi. Tematyka kampanii obejmuje także zagadnienia legalności zatrudnienia cudzoziemców. Chcemy, aby każda osoba podejmująca zatrudnienie robiła to, mając świadomość wszystkich konsekwencji związanych z podpisaniem umowy. Zależy nam też, żeby zachęcić te osoby do zwrócenia szczególnej uwagi na wszystkie elementy, które gwarantują właściwe przygotowanie do pracy u nowego pracodawcy, tj. należycie przeprowadzane wstępne badania lekarskie, szkolenia w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uzyskania określonej przepisami informacji o warunkach zatrudnienia, w tym m.in. częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego urlopu wypoczynkowego.

W jaki sposób zamierzacie trafić z tą kampanią do tych wszystkich osób?

W czerwcu i lipcu planujemy akcję informacyjną w radiu i Internecie. 16 czerwca w godz. 9-10 odbędzie się też dyżur ekspercki w redakcji Nowin, podczas którego będziemy wyjaśniać wszystkie kwestie związane z podejmowaniem pierwszej pracy, z umowami o pracę, urlopami i wynagrodzeniami. Poruszane będą też zagadnienia dotyczące ubezpieczeń społecznych z tytułu zatrudnienia, udzielania ulg i umorzeń przedsiębiorcom.