Czego teraz oczekują od podwładnych pracodawcy? Tego, czego uczelnie nie uczą

Raport twórców projektu Enhance Soft Skills to Nurture Competitiveness and Employability, w którym rzeszowska uczelnia uczestniczyła, dowodzi, że oczekiwania pracodawców na globalnym rynku pracy przesuwają się z „technicznych” umiejętności pracobiorców na ich kompetencje „miękkie”. Menadżerowie firm i przedstawiciele działów HR zwracają uwagę, że aplikującym u nich kandydatom do zatrudniania brakuje takich atutów, jak elastyczność poznawcza, umiejętność rozwiązywanie problemów złożonych, koordynacja i współpraca w zespole, kreatywność, zdolność do krytycznego myślenia, inteligencja emocjonalna oraz umiejętność oceny i gotowość do podejmowania decyzji. Czyli tego, czego nie obejmują programy nauczania szkół wyższych.

Wobec czego ESSeNCE postanowił stworzyć system szkoleń, który absolwentom uczelni i studentom pozwoliłby zwiększyć szanse na zatrudnienie poprzez rozwój takich umiejętności „miękkich”. Poza pracownikami Instytutu Badań i Analiz Finansowych WSIiZ w jego tworzeniu uczestniczyli partnerzy z Włoch, Hiszpanii, Chorwacji, Belgii, Bułgarii oraz Łotwy. W ten sposób powstał zestaw siedmiu kursów poświęconych kompetencjom niezbędnym na współczesnym rynku pracy. Przygotowane materiały obejmują nie tylko teorię, ale są też wzbogacone o przykłady, dobre praktyki, studia przypadku oraz grę decyzyjną. I powinien być skuteczny w praktyce, bo pozwala wypracować w sobie

- Zestaw umiejętności, składający się na opracowany materiał jest dostosowany do aktualnej sytuacji na rynku pracy, gdyż opiera się na przeprowadzonych w pierwszym etapie projektu badaniach wśród pracodawców i przedstawicieli działów HR – zapewnia dr hab. Tomasz Skica, prof. WSIiZ, koordynator projektu.

Materiały szkoleniowe zostały opracowane w języku angielskim i przetłumaczone na wszystkie języki reprezentowane przez partnerów projektu. Obecna forma kursu jest testowa, zostanie poddana ocenie użytkowników po to, by jego treść i formę uczynić jak najbardziej efektywną. Korzystanie z kursów szkoleniowych jest nieodpłatne.