Co zyskasz, gdy podwyższysz swe umiejętności zawodowe

Powinien pomóc

Dawid Baran, rzecznik Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie stwierdza, że generalnie pracodawca ma obowiązek umożliwiania pracownikowi podnoszenia kwalifikacji związanych z jego pracą zawodową. Jeśli nauka koliduje z obowiązkami zawodowymi podwładnego, powinien tak ustalić grafik zajęć w firmie, aby pracownik mógł bez przeszkód kontynuować zdobywanie wiedzy. Jeśli firma kieruje pracownika na studia i za nie płaci, zaciąga on w stosunku do pracodawcy pewne zobowiązania.

Bez skierowania

Kiedy podejmiesz decyzję o studiowaniu bez skierowania z zakładu pracy wtedy nie będą cię krępowały wymienione wyżej ograniczenia. Jednak w takiej sytuacji nie będziesz miał prawa do urlopu szkoleniowego oraz z zwolnienia z pracy na dzień, w którym odbywają się zajęcia.

Możesz tylko poprosić szefa o urlop bezpłatny na ten czas, ale zgoda zależy tylko i wyłącznie jego dobrej woli. Decyzji negatywnej w tej sprawie nie możesz zaskarżyć do sądu pracy.

Co zyskujesz

Gdy firma kieruje cię na studia zyskujesz szereg korzyści jak zwrot kosztów podróży, czy wyżywienia. Jednak z firmy nie możesz zwolnić się sam przez kilka lat. W niektórych sytuacjach pracodawca może zażądać zwrotu kosztów kształcenia.

Kiedy uzyskasz skierowanie z firmy na studia, do twych uprawnień będzie należeć: prawo do urlopu szkoleniowego – 28 dni w ciągu roku akademickiego i zwolnienie z pracy na czas kiedy odbywają się zajęcia.

- Urlop i wolny dzień są płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

- Pracodawca może pokryć w całości lub części koszty związane z twoją nauką. Jednak nie jest do tego zobowiązany. Szef może zapłacić twoje czesne, zwrócić ci koszty podróży, wyżywienia, niezbędnych pomocy naukowych.

- Pamiętaj, że w zamian pracodawca może przedstawić do podpisania umowę zobowiązującą cię do przepracowania w firmie pewnego okresu po ukończeniu nauki. Może on wynosić maksymalnie 3 lata.

Pamiętaj, że…

1. Jeśli pracując sam podejmujesz decyzję o kształceniu nie będą cię ograniczały żadne zobowiązania wobec firmy.

2. Gdy firma kieruje cię na studia zyskujesz szereg korzyści jak zwrot kosztów podróży, czy wyżywienia. Jednak z firmy nie możesz zwolnić się sam przez kilka lat. W niektórych sytuacjach pracodawca może zażądać zwrotu kosztów kształcenia.

3. Kiedy szef kieruje cię na szkolenie lepiej nie migaj się i weź w nim udział.