Rzecznik inspekcji pracy: pracę za granicą wybieraj z głową

- Zaczyna się sezon wakacyjnych wyjazdów do pracy za granicę. Czym kierować się wybierając ofertę, aby nie dać się oszukać?

- Przede wszystkim warto wybierać oferty pracy oferowane przez legalnie działające agencje zatrudnienia. Kazda z nich powinna być wpisana do specjalnego rejestru takich agencji, co potwierdza certyfikat wydawany przez marszałka województwa. Można to sprawdzić w wojewódzkim urzędzie pracy, lub na stronie www.kraz.praca.gov.pl. Radzimy unikać spotkań organizowanych przez pośredników poza biurami i siedzibami firm oraz agencji. Bardzo często takie osoby pobierają nielegalnie prowizję za pośrednictwo pracy, zdarza się, że służy to jedynie wyłudzeniu pieniędzy.

- Lepiej szukać pracy na własną rękę, czy przez pośrednika?

- Bezpiecznie jest skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy. Podpisuje się z nią umowę, na mocy której można później np. interweniować w sprawie złych warunków zakwaterowania, jeśli oczywiście agencja bierze na siebie taki obowiązek. Pracując legalnie można także dochodzić swoich praw w przypadku nieprawidłowości lezących po stronie zagranicznego pracodawcy. Praca "na czarno", bez żadnej umowy nie daje takiej możliwości.

- Czy przed nieuczciwym pracodawcą można się jakoś zabezpieczyć?

- Umowa to jedno. Ale przed wyjazdem warto zostawić najbliższym także adres, pod którym będziemy pracować za granicą, numer telefonu oraz nazwisko pracodawcy i osób, z którymi będziemy pracować. Będąc już na miejscu nie należy nikomu oddawać oryginalnych dokumentów. Nie powinno się także podpisywać żadnych dokumentów w języku obcym, jeśli nie rozumiemy ich treści. Trzeba pamiętać, że za granicą nasze prawa nie mogą być w żaden sposób ograniczone. Samodzielnie decydujemy o miejscu pracy, zamieszkania, o swobodnym podróżowaniu. Nikt nie ma prawa zmuszać nas do pracy.