Coraz więcej osób dostaje pracę dzięki Facebookowi

Rozmowa z Arturem Raganem, rzecznikiem prasowym Work Express

Według najnowszych badań 76 proc. osób świadomie\ wykorzystujących sieci społecznościowe do poszukiwania zatrudnienia, znalazło pracę dzięki Facebookowi. Co trzeba zrobić, żeby pracodawca nas tu znalazł?

Trzeba pracować nad budową własnej marki w internecie. Warto rozpocząć od sprawdzenia, jaki wizerunek w sieci stworzyliśmy do tej pory. Jak to zrobić? Najlepszym rozwiązaniem jest wpisanie własnego imienia i nazwiska w Google i przejrzenie wyników znajdujących się na pierwszej stronie. Za najskuteczniejsze źródła informacji o kandydatach polscy pracodawcy uważają nie tylko Facebook, ale też GoldenLine.

Jak stać się zauważalnym dla pracodawców?

Swój profil należy odpowiednio uzupełnić. Rekruterzy zwracają największą uwagę na doświadczenie, wykształcenie, wypowiedzi, referencje, posiadane kontakty, zainteresowania oraz zdjęcia. W opisie kariery zawodowej trzeba pamiętać o wskazaniu nazwy firmy i stanowiska, najważniejszych obowiązków oraz okresu zatrudnienia. Dla studentów nieposiadających jeszcze doświadczenia zawodowego, dobrym pomysłem może okazać się opisanie swojego zaangażowania w organizacje studenckie i wszelkie inne aktywności, które dostarczają praktycznych umiejętności. Pamiętajmy, że mamy tylko kilka sekund na zainteresowanie swoją osobą rekrutera, dlatego warto przygotować profil w ten sposób, aby był naszą wirtualną wizytówką jako profesjonalisty.

W ten sposób możemy także aktywnie szukać pracy.

Zgadza się. Na portalach typu GoldenLine wielu pracodawców publikuje oferty pracy oraz podstawowe informacje na temat swojej działalności. Dzięki temu użytkownicy mają możliwość bezpośredniego aplikowania na interesujące ich stanowiska. Co ciekawe, część biznesowych portali społecznościowych posiada także możliwość wystawienia oceny pracodawcom. Warto przy okazji zwrócić uwagę, że Facebook już od dawna umożliwia prowadzenie fanpage'ów, będących odpowiednikami "stron kariery". Może to być strona związana z marką firmy lub też tzw. fanpage ideowy, publikujący informacje i oferty pracy związane z konkretną branżą, specjalnością czy miejscem wykonywania pracy.