- Wielu zatrudnionych pomimo choroby rezygnuje ze zwolnienia lekarskiego. Dla jednych powodem jest związane ze zwolnieniem obniżenie pensji. Inni boją się, że w okresie ich nieobecności, szef wyrzuci ich z pracy. A co mówią przepisy?
- Aktualnie, podstawowy okres zasiłkowy wynosi 182 dni. Tyle dni pracownik będzie otrzymywał świadczenie z ZUS. Na zwolnieniu chorobowym pracownik jest chroniony. W związku z tym jego szef nie może wręczyć mu wypowiedzenia.
- Kiedy szef może zwolnić chorego pracownika?
- Zgodnie z przepisami kodeksu pracy szef może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z chorym pracownikiem. Dziej się tak w momencie, gdy choroba trwa dłużej niż wspomniany okres zasiłkowy. Jeżeli jednak pracownik otrzyma od ZUS świadczenie rehabilitacyjne, wówczas jego ochrona przed zwolnieniem wydłuża się o kolejne 3 miesiące. Po tym okresie można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z nadal chorym pracownikiem.
- A gdy w trakcie choroby kończy się umowa?
- Bywa, że pracownik ma umowę na czas określony. Termin zwolnienia lekarskiego jest dłuższy, niż czas ważności umowy, Jeżeli szef nie zaproponuje nowej umowy pracownik może otrzymywać zasiłek chorobowy z ZUS.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Fitkau-Perepeczko nie nosi stanika. Pokazała z bliska, jak wygląda jej dekolt!
- Tak wygląda Bohun z "Ogniem i Mieczem". 60-latek nie przypomina siebie sprzed lat
- Wystrojona Cichopek dystansuje się od Kurzajewskiego na imprezie. Kryzys w niebie?
- Nieznana przeszłość Anity Werner. Zdjęcia dziennikarki w negliżu