Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Czy chorego można zwolnić z pracy?

Grażyna Woźniak
- Na zwolnieniu chorobowym pracownik jest chroniony. W związku z tym jego szef nie może wręczyć mu wypowiedzenia.
- Na zwolnieniu chorobowym pracownik jest chroniony. W związku z tym jego szef nie może wręczyć mu wypowiedzenia. FOT. ARCHIWUM
Odpowiada Dawid Baran, rzecznik prasowy Okręgowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie.

- Wielu zatrudnionych pomimo choroby rezygnuje ze zwolnienia lekarskiego. Dla jednych powodem jest związane ze zwolnieniem obniżenie pensji. Inni boją się, że w okresie ich nieobecności, szef wyrzuci ich z pracy. A co mówią przepisy?

- Aktualnie, podstawowy okres zasiłkowy wynosi 182 dni. Tyle dni pracownik będzie otrzymywał świadczenie z ZUS. Na zwolnieniu chorobowym pracownik jest chroniony. W związku z tym jego szef nie może wręczyć mu wypowiedzenia.

- Kiedy szef może zwolnić chorego pracownika?

- Zgodnie z przepisami kodeksu pracy szef może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z chorym pracownikiem. Dziej się tak w momencie, gdy choroba trwa dłużej niż wspomniany okres zasiłkowy. Jeżeli jednak pracownik otrzyma od ZUS świadczenie rehabilitacyjne, wówczas jego ochrona przed zwolnieniem wydłuża się o kolejne 3 miesiące. Po tym okresie można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z nadal chorym pracownikiem.
- A gdy w trakcie choroby kończy się umowa?

- Bywa, że pracownik ma umowę na czas określony. Termin zwolnienia lekarskiego jest dłuższy, niż czas ważności umowy, Jeżeli szef nie zaproponuje nowej umowy pracownik może otrzymywać zasiłek chorobowy z ZUS.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nowiny24.pl Nowiny 24